ソフトウェアエンジニア
新技術を使った
自社サービス開発
SIer一任体制を経て、
求められている
「システム内製化」
昨今、ユーザー企業がシステムを内製するケースが増えてきました。
SIerへの一任は高額かつユーザー企業のノウハウ蓄積を阻害し、SIer側の下請けエンジニアはタイトなスケジュールに疲弊している傾向があります。
業界の魅力を低下させてきた人月ビジネスは限界となり、さらなる需要の高まりと共にIT業界は正規化されつつあります。
そんな状況がある中、アイビスは100%内製でクラウドサービスを展開し、SMB市場にてトップシェアを確立することに成功した企業です。
システムの設計／製造は勿論のこと、UIやインフラ構成、デザイン、商品の企画立案まで全て社内で行っており、技術（手段）が生み出す成果（目的）、その繋がりを肌で感じることが出来る環境は一番のお勧めポイントです。
「自由」や「挑戦」を謳う企業は数多くありますが、スローガンの域を超え、1歩踏み出すには基盤が必要です。
アイビスではシステムを内製する技術力と、確立したシェアが、それを後押ししています。
ビジョン
第一フェーズとした「シェアの確立」は完了に向かいつつあります。
ここから先はこれまで貯め込んだ経験と、新しい技術分野の開拓を行い、エンジニア主導ならではのサービス構築へ進みます。
提案は大歓迎です。アイディアに先輩後輩、上司部下は関係ありません。
一緒に熟考し、最良の案を1歩1歩着実に進めていきましょう。
募集要項
| 求める人材 | 下記の経験、もしくは興味がある方
※実務未経験の方、ブランクのある方もご応募いただけます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F 転勤はございません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
【初年度年収】
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【休日】
そのほか独自の休暇を導入しております。 |
よくある質問
- 残業はどのくらいありますか？
- 15時間のみなし残業手当が支給されておりますが、それを超えることは基本的にありません。繁忙期や人手不足などの際は一時的に超える場合がありますが、その場合は時間外手当が支給されます。
- 社内の男女比はどのくらいでしょうか？
- 男性が6に対し、女性が4の割合です。スキルを重視しているため、性別問わず活躍できる環境を整えております。
- 評価についてはどうなっていますか？
- 人事考課制度を導入しており、半期に一度の査定を設けています。半期ごとに目標を達成する為に、毎月上司との面談もありますので評価する機会はしっかりと設けております。
- 勤務の服装は規定がありますか？
- 規定はございません。作業効率が一番良い服装にて勤務いただけます。
- 勤務時間を教えて下さい
- 10時～19時が勤務時間となっております。課によっては、19時以降は自由参加の勉強会を開いております。
- 社員の平均年齢はどのくらいでしょうか
- 約33歳前後です。最年少は20代、最年長は50代ですが、年齢に関係なく各社員がお互いを信頼し、協力しております。
- エンジニアとしてブランクがありますが大丈夫でしょうか
- ブランクは考慮しておりません。
実績や面接にて、適材適所を判断させていただいております。
- 売上昨年比はどのくらいでしょうか
- 昨年比123％増です。
状況に合わせた社内改善により、成長率を維持できております。
- 年間休日は何日でしょうか
- 130日以上です。完全週休2⽇制（⼟⽇）、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇を用意しており、休日出勤はほぼございません。
- 有給休暇取得率はどのくらいでしょうか
- 100％です。社員の私生活が充実していることも、会社の成長に必要不可欠だと考えております。
- 中途入社率はどのくらいでしょうか
- 100％です。他社や他業種でのご経験を最大限に活かせるよう、ご協力いたします。
経験者の方はもちろん、未経験者の方からの
ご応募も大歓迎です
社員のコメント
開発課 N.S.
出身：京都府 趣味：サッカー
前職では派遣や受託案件をメインに、SEをしていました。
様々な経験を積むことが出来ましたが同時に他社のシステムを、厳しいスケジュールで開発することに違和感もありました。
アイビスは自社サービスでの開発に拘っており、社内の開発業務は全て自社の成長に繋がります。
また、外部に任せることが難しい工程や技術に触れられること、前例の無いシステムを作ることは苦労もしますが楽しくもあり、モチベーションの維持にも繋がっています。
今後も新しいシステム開発に挑戦していきたいと考えています。