Webエンジニア
長期参加することで
可能になった、
洗練された開発と運用
「ただつくる」という役割では
満足しないエンジニア集団
弊社では、お客様のサイトや自社ポータルサイトの開発・運用を行っております。
これらのプロジェクトが成功し、お客様に感動を与えるには、各エンジニアが上流工程から参加し、初期段階での仕様や根幹システムの精査、運用段階での課題発見や改善などが必要だと考えております。
これがアイビスが派遣社員ではなく、長期的なプロジェクト参加が可能である正社員を募集している理由です。
また、エンジニアの育成体制も完備しております。
未経験の方でも3ヶ月で完了するカリキュラムを構築しており、すでに数名が第一線で活躍しております。
企業によっては教育後にプロジェクトを単身で担当することがございますが、弊社ではチームワークによる相互サポート体制を重視しております。
それにより問題解決力や柔軟性などのスキルアップが可能になります。
ビジョン
お客様サイトと自社ポータルサイトともに、開発プロジェクトが増加しており、プログラマーチームの増強を行っております。
それぞれがサービスとして進化し、ミッション「感動をつくる」を達成する必要がある中で、その手段を私たちと一緒に考え、行動できる仲間を探しております。
募集要項
| 求める人材 | 下記の経験、もしくは興味がある方
※実務未経験の方、ブランクのある方もご応募いただけます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F 転勤はございません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【休日】
そのほか独自の休暇を導入しております。 |
よくある質問
- 残業はどのくらいありますか？
- 15時間のみなし残業手当が支給されておりますが、それを超えることは基本的にありません。繁忙期や人手不足などの際は一時的に超える場合がありますが、その場合は時間外手当が支給されます。
- 社内の男女比はどのくらいでしょうか？
- 男性が6に対し、女性が4の割合です。スキルを重視しているため、性別問わず活躍できる環境を整えております。
- 評価についてはどうなっていますか？
- 人事考課制度を導入しており、半期に一度の査定を設けています。半期ごとに目標を達成する為に、毎月上司との面談もありますので評価する機会はしっかりと設けております。
- 勤務の服装は規定がありますか？
- 規定はございません。作業効率が一番良い服装にて勤務いただけます。
- 勤務時間を教えて下さい
- 10時～19時が勤務時間となっております。課によっては、19時以降は自由参加の勉強会を開いております。
- 社員の平均年齢はどのくらいでしょうか
- 約33歳前後です。最年少は20代、最年長は50代ですが、年齢に関係なく各社員がお互いを信頼し、協力しております。
- エンジニアとしてブランクがありますが大丈夫でしょうか
- ブランクは考慮しておりません。
実績や面接にて、適材適所を判断させていただいております。
- 売上昨年比はどのくらいでしょうか
- 昨年比123％増です。
状況に合わせた社内改善により、成長率を維持できております。
- 年間休日は何日でしょうか
- 130日以上です。完全週休2⽇制（⼟⽇）、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇を用意しており、休日出勤はほぼございません。
- 有給休暇取得率はどのくらいでしょうか
- 100％です。社員の私生活が充実していることも、会社の成長に必要不可欠だと考えております。
- 中途入社率はどのくらいでしょうか
- 100％です。他社や他業種でのご経験を最大限に活かせるよう、ご協力いたします。
経験者の方はもちろん、未経験者の方からの
ご応募も大歓迎です
社員のコメント
システム課 S.I.
出身：兵庫 趣味：飼い猫と遊ぶ、スコーン作り
前職では派遣社員でしたが、正社員として初めて入社したのがアイビスでした。
特にやりがいに繋がっているのは、担当したサイトの売り上げを把握できる点です。
好調な時はチームで喜びを分かち合い、不調な時は原因究明や改善方法を協議することがスキルアップに繋がっているためです。
先日、改善方法として独自開発した根幹システムが完成し、多数のプロジェクトに採用されました。
社内エンジニアからシステムを評価されることが嬉しく、開発リーダーとして活躍できていることもモチベーションに繋がっております。