Webデザイナー
を実現した、
ガイドラインと
個人スキルアップ
デザイナーとしての
一斉スキルアップを
成功させた「学び革命」
全てのデザイナーが一度は躓いたことのある「デザインは正解が無い」という事実。
アイビスでも教育が困難であり、安定した結果を出しにくいことが課題でした。
そこから脱するため、私たちは社内で勉強会を定期的に開き、また時には外部講師を招くことで、弊社独自のメソッドが詰まった「ガイドライン」を完成いたしました。
さらに、個人に合わせたスキルアップや課題解決を可能にするため、半期毎に個人目標をたて、実現に向けてチーム全体でサポートし合っております。
もちろんスキルやご希望によって、コーディングとデザインの両方を学ぶことも、片方のみを学ぶことも可能です。
これらの取り組みにより、デザインのクオリティだけではなく、ツールやスピードが安定して向上いたしました。
デザイン部分の制作担当として、弊社を指名していただくことも多くございます。
ビジョン
「結果を出せるデザイン」により、社内外のプロジェクトを成功へ導くミッションを背負っております。
特にUI/UXが重視されている時代になっている中、デザインをより高度で先進的に研究することが必須になっております。
私たちの一員として、あなたのセンスがもつ可能性を広げませんか。
ご応募お待ちしております。
募集要項
| 求める人材 | 下記の経験、もしくは興味がある方
※実務未経験の方、ブランクのある方もご応募いただけます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F 転勤はございません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【休日】
そのほか独自の休暇を導入しております。 |
よくある質問
- 残業はどのくらいありますか？
- 15時間のみなし残業手当が支給されておりますが、それを超えることは基本的にありません。繁忙期や人手不足などの際は一時的に超える場合がありますが、その場合は時間外手当が支給されます。
- 社内の男女比はどのくらいでしょうか？
- 男性が6に対し、女性が4の割合です。スキルを重視しているため、性別問わず活躍できる環境を整えております。
- 評価についてはどうなっていますか？
- 人事考課制度を導入しており、半期に一度の査定を設けています。半期ごとに目標を達成する為に、毎月上司との面談もありますので評価する機会はしっかりと設けております。
- 勤務の服装は規定がありますか？
- 規定はございません。作業効率が一番良い服装にて勤務いただけます。
- 勤務時間を教えて下さい
- 10時～19時が勤務時間となっております。課によっては、19時以降は自由参加の勉強会を開いております。
- 社員の平均年齢はどのくらいでしょうか
- 約33歳前後です。最年少は20代、最年長は50代ですが、年齢に関係なく各社員がお互いを信頼し、協力しております。
- 売上昨年比はどのくらいでしょうか
- 昨年比123％増です。
状況に合わせた社内改善により、成長率を維持できております。
- 年間休日は何日でしょうか
- 130日以上です。完全週休2⽇制（⼟⽇）、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇を用意しており、休日出勤はほぼございません。
- 有給休暇取得率はどのくらいでしょうか
- 100％です。社員の私生活が充実していることも、会社の成長に必要不可欠だと考えております。
- 中途入社率はどのくらいでしょうか
- 100％です。他社や他業種でのご経験を最大限に活かせるよう、ご協力いたします。
経験者の方はもちろん、未経験者の方からの
ご応募も大歓迎です
社員のコメント
デザイン課 T.M.
出身：大分 趣味：古着、料理
前職は、フレンチレストランの料理人として働いていました。自分自身のキャリアチェンジ・ステップアップをするため、アイビスに入社しました。 自分自身WEB業界は未経験ということもあり、不安や苦労することもありましたが、先輩方や周りの方々からフォローしていただいたおかげで様々な経験やスキルアップをすることができました。
アイビスの魅力はエンジニア・デザイナーが「育つ」環境がしっかりと整っている点だと思います。 担当部署では自社サービスの開発・デザインをメインで携わらせていただくことが多いのですが、言語・デザインの理解を開発を通しながら深めることができ、先輩方のレビュー・フォローも手厚く、未経験の方でも安心して取り組める環境が整っていると実感しております。