Webディレクター

複雑化する
サイト運用や広告手法を、
最前線で武器にする充実感

時代に合った知識と、
比例する成果を出すチーム作り

SEO対策をすれば良いという時代は終わり、市場やアクセス分析などのデータを根拠にした「成果が出るサイトや広告の運用」が求められる時代になりました。

日々高まる要望に応えられるよう、これまでは各自が専門知識を所有しておりましたが、一人の力と時間には物理的な限界があり、あまり効率的ではありませんでした。 対策として、アイビスでは下記を積極的に実施いたしました。
・新技術の導入、新商品の開発
・毎週開催される勉強会(自由参加型)で、関連知識を定期共有

結果、全員の知識が向上し、より高い結果を安定して残せるチームに成長できました。
今では広告メーカー様との直接連携も行っており、お客様から喜びの声をいただく機会が増加しております。

また、お客様と直接連絡する機会が多いため、成果や感謝の声を直接聞け、充実感に溢れる立場です。
もし課題や問題が生じても、志が高い社内デザイナーやエンジニア等とともに解決策を幅広く協議・実行でき、知識や対応力も向上します。

ビジョン

MAなどの新技術の導入と活用力が軌道にのりましたが、現在はそれらのバリエーションをさらに増やしつつ、より多くのお客様に成果を提供することを目標としております。
あなたのネット知識やクリエイティブ経験などをフル活用できる環境が揃っております。
安定した主力商品を新たに作り出すというビジョン達成のため、ぜひあなたのお力を貸してください。

社員のコメント

企画制作課 安居
出身:滋賀 趣味:ギター、ピアノ、読書

前職でもディレクターでしたが、アイビスが魅力的だと感じたのは、営業・デザイナー・エンジニア・広告担当が社内にすべて揃っている点でした。
前職では全てを担当していたのですが、私自身の力不足もあり満足できる仕事はできませんでした。

しかし、アイビスでは分業がしっかり行われているため、専門知識は各担当者に確認でき、それにより高レベルのディレクションができております。
高レベルのHP制作や運用に比例して、もちろんお客様に提供できる成果も増し、達成感に溢れる充実した日々を送っております。

募集要項

求める人材

下記の経験、もしくは興味がある方

  • ・サイトやクリエイティブの制作、ディレクション
  • ・UIを用いたシステム開発
  • ・ライティング
  • ・マーケティング、広告運用
  • ・提案営業

※実務未経験の方、ブランクのある方もご応募いただけます。

勤務地

大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F
※JR「難波」駅・地下鉄「なんば」駅より徒歩3分以内

転勤はございません。

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与
  • ・未経験者…月給22万円以上+諸手当+賞与(年2回)
  • ・経験者…月給25万円以上+諸手当+賞与(年2回)
【モデル年収例】
  • ・入社2年目…年収320万円
  • ・入社5年目…年収500万円
昇給・賞与
  • ・昇給 年2回(6月、12月)
  • ・賞与 年2回(4月、10月)
諸手当
  • ・通勤手当
  • ・役職手当
  • ・資格手当
  • ・住宅手当
  • ・子女教育手当
  • ・時間外手当

よくある質問

残業はどのくらいありますか?
15時間のみなし残業手当が支給されておりますが、それを超えることは基本的にありません。 繁忙期や人手不足などの際は一時的に超える場合がありますが、その場合は時間外手当が支給されます。
社内の男女比はどのくらいでしょうか?
男性が4に対し、女性が1の割合です。スキルを重視しているため、性別問わず活躍できる環境を整えております。
評価についてはどうなっていますか?
人事考課制度を導入しており、半期に一度の査定を設けています。半期ごとに目標を達成する為に、毎月上司との面談もありますので評価する機会はしっかりと設けております。
勤務の服装は規定がありますか?
規定はございません。作業効率が一番良い服装にて勤務いただけます。
勤務時間を教えて下さい
10時~19時が勤務時間となっております。課によっては、19時以降は自由参加の勉強会を開いております。
社員の平均年齢はどのくらいでしょうか
約33歳前後です。最年少は20代、最年長は50代ですが、年齢に関係なく各社員がお互いを信頼し、協力しております。
売上昨年比はどのくらいでしょうか
昨年比123%増です。
状況に合わせた社内改善により、成長率を維持できております。
年間休日は何日でしょうか
130日以上です。完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇を用意しており、休日出勤はほぼございません。
有休休暇取得率はどのくらいでしょうか
100%です。社員の私生活が充実していることも、会社の成長に必要不可欠だと考えております。
中途入社率はどのくらいでしょうか
100%です。他社や他業種でのご経験を最大限に活かせるよう、ご協力いたします。

経験者の方はもちろん、未経験者の方からのご応募も大歓迎です

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